求人ボックスってなに?

求人ボックスとは、Web上の求人情報が集約されたアグリゲーションサイトになります。 indeedをはじめ、今話題の採用手法の１つでもあります。 本記事ではそんな求人ボックスにおけるクローリング型の掲載方法をメインに説明します。 求人ボックスは 直接投稿型 と クローリング型 の２種類の掲載方法があります。 直接投稿の場合、求人ボックスでは プラットフォーム（採用ボード） があるので、そこに従って情報を入力すれば、簡単に求人情報を作成することが可能です。 上記のものは入力必須項目になりますが、それ以外の項目も自分でカスタマイズすることが可能です。 クローリング型の場合、既に求人情報がある企業だと直接投稿のように1から作成する必要がないので、 手間を省くことができます。

求人ボックスの評判ってどうなの?

無料でありながら操作性も優秀ということで求人ボックスの評判は、年齢層を問わず上々 です。 ただし、求人数だけで見ると求人ボックスはindeedの1/6程度であり、まだまだ両社には実力差があるように感じます。 今回の記事は、独自の検索エンジンを採用して躍進を続ける求人ボックスを多角的な面から検証し、解説して来ました。

ポボックスって何?

POBox (「ピーオーボックス」あるいは「ポボックス」、 Predictive Operation Based On eXample)は、 ユーザインタフェース の 研究者 で、元 ソニー コンピュータサイエンス研究所研究員の 増井俊之 が考案・開発した、文章入力補助機能の ソフトウェア である。

求人ボックスは掲載する価値はあるのでしょうか?

求人ボックスは応募はそれなりに取れていますので掲載する価値はあると思います。 筆者が把握している求人サイトでは、昨年の2018年あたりから求人ボックス経由の応募がかなり増加しています。 この増加している状況とニュースリリースで利用者数が拡大している情報はリンクしますので、納得感がありました。